En el mundo actual altamente competitivo en el campo del bienestar emocional, tu diferenciación como un ser integral, en el ámbito personal y profesional es crucial para que construyas una estrategia de tu posicionamiento de marca exitosa.
Se que para ti resulta difícil pensar en diferenciarte pues esto implica destacar entre la multitud y sé que prefieres operar desde el detrás de cámaras de la video llamada o de tu consultorio. Pero diferenciarte también implica que te presentes de manera única y auténtica, y quien más auténtico que nosotras las psicólogas con nuestra particular forma de ver el mundo!
William Arruda, autor de «Career Distinction: Stand Out by Building Your Brand», describe la importancia de la diferenciación en la marca personal como «la clave para establecer una marca exitosa y duradera». Según Arruda, la diferenciación se logra identificando tus fortalezas únicas y comunicando claramente cómo lo haces diferente a los demás. Esto puede ser una combinación de habilidades adquiridas, talentos inhatos, experiencia, conexiones, personalidad y estilo de trabajo.
Por otro lado, Dan Schawbel, autor de «Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success», señala que «la diferenciación es la clave para la supervivencia en el mercado actual». Según Schawbel, los profesionales debemos tener una comprensión clara de nuestras fortalezas y debilidades, y utilizar esa información para crear una marca personal auténtica y coherente. Además, Schawbel sugiere que la diferenciación no solo se trata de lo que se hace, sino también de cómo se hace. Las psicólogas podemos diferenciarnos por nuestra visión o prisma con el que vemos y significan nuestras experiencias , que créanme, según mi experiencia de más de 4 los trabajando con psicólogas, es un prisma bastante particular. Tambien nos podemos diferenciar por nuestra ética de trabajo, estilo de trabajo, estilo de comunicación y actitud general hacia el trabajo y la vida.
En resumen, la diferenciación es lo que te hace única y diferente de los demás. Cuando se trata del posicionamiento de tu marca personal, la diferenciación es fundamental para ayudarte a destacar en el saturado mercado laboral del bienestar emocional y atraer nuevas oportunidades de ayudar a las personas que necesitan de tus servicios.
Entonces, ¿cómo puedes diferenciarte en este mercado laboral y establecer una marca personal fuerte y duradera? Aquí hay algunos consejos prácticos para ayudarte a comenzar.
1. Identifica tus fortalezas únicas
El primer paso para la diferenciación es identificar tus fortalezas únicas. ¿Qué te hace diferente de los demás? ¿Qué habilidades y experiencias tienes que son valiosas para tu campo? Si no estás segura, pregúntale a tus colegas, amigos y familiares. Pide su opinión y consejo sobre tus fortalezas y debilidades. Además, considera realizar una de las famosas pruebas de personalidad que trabajan desde el area clínica u organizacional, o evaluaciones para tener una mejor comprensión de tus habilidades y rasgos de personalidad únicos.
2. Comunica claramente tu diferenciación
Una vez que hayas identificado tus fortalezas únicas, es importante comunicarlas de manera clara y efectiva. Crea una declaración de marca que describa quién eres y qué te hace diferente de los demás en tu campo. Esta declaración debe ser corta y concisa, y debe reflejar tu personalidad y enfoque. También puedes agregar tus fortalezas únicas en tu currículum, en las descripciones de tus perfiles en redes sociales y en tu sitio web personal.
3. Sé auténtica y coherente
La autenticidad y la coherencia son fundamentales para una estrategia de posicionamiento de marca efectiva. Debes ser fiel a ti misma y a tu marca personal en todo momento. No intentes ser alguien que no eres o pretender tener habilidades que no tienes. Además, asegúrate de que tu marca personal sea coherente en todas las plataformas y canales. Tu marca personal debe ser una representación precisa y coherente de quién eres y lo que puedes ofrecer.
4. Enfócate en tu enfoque y ética de trabajo
La diferenciación también puede ser el resultado de un enfoque y ética de trabajo distintivos. Si tienes un enfoque único en tu trabajo o una ética de trabajo excepcional, eso también puede ayudarte a diferenciarte en el mercado. En lugar de enfocarte en lo que haces, enfócate en cómo lo haces y en cómo tu enfoque y ética de trabajo son distintivos.
5. Sé proactiva
Finalmente, para establecer una marca personal fuerte y diferenciada, debes ser proactiva. Participa en actividades relacionadas con tu campo, asiste a conferencias, publica artículos en línea y en revistas especializadas, y participa en redes y grupos del bienestar emocional. Cuanto más te involucres en tu campo, más oportunidades tendrás para destacarte y diferenciarte.
En resumen, la diferenciación es esencial para cualquier estrategia de posicionamiento de marca exitosa. Debes identificar tus fortalezas únicas y comunicar claramente lo que los hace diferentes a los demás. Además, debes ser auténtica y coherente en tu marca y estar dispuesta a destacar en su enfoque, su ética de trabajo y su actitud general hacia el trabajo y la vida. Como dijo Arruda, «la diferenciación es la clave para establecer una marca exitosa y duradera»
